Indicadores sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas que debe saber
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Vigilancia epidemiológica: Se deben implementar programas de vigilancia para enfermedades comunes según el riesgo de la actividad.
Solicitar la evidencia de la entrega de medios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
La Política debe ser fechada y firmada por el representante legal y expresa el compromiso de la suscripción dirección, el inteligencia sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, es revisada, como pequeño una oportunidad al año, hace parte de las políticas de gobierno de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la estructura. Incluye como imperceptible el compromiso con:
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de mejoramiento que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Incorporación Dirección del Doctrina de Gestión de Seguridad y Lozanía en el Trabajo.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Dirección SST a todos los niveles de la estructura, para el crecimiento y progreso continua de dicho Doctrina.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina Militar de Riesgos Laborales vigentes.
Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes o enfermedades a través de bonos, resolucion 0312 de 2019 funcion publica premios o recompensas.
Definición: Núsimple de casos de enfermedad laboral presentes en una población en un periodo de tiempo
Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica conforme con lo requerido en el criterio y el diagnosis de condiciones de Sanidad.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la alta dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del resolución 0312 de 2019 art 33 Sistema de Gobierno de SST.
La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo empresa y su nivel de riesgo. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:
También resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo averiguación harmonizar los requisitos del SG-SST con la estatuto nacional y decisiones de la Comunidad Andina de Naciones relacionadas con la seguridad y resolucion 0312 de 2019 consulta la norma Vitalidad ocupacional.
Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Administración de SST.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad sindical.